Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh restrukturisasi organisasi dan work engagement terhadap kinerja pegawai di Badan Survei Indonesia (LSI) Jakarta. Komponen restrukturisasi yang akan diteliti meliputi struktur organisasi, proses, dan suasana kerja. Work engagement sendiri akan diukur melalui motivasi pegawai terhadap pekerjaan, s